人力资源管理硕士专注于多元化的全球劳动力。培养对人力资源战略、运营、流程和决策的法律、道德、社会、经济和环境挑战及其影响的批判性意识。 毕业后，您将了解人力资源实践在中小型企业中的应用，包括初创企业，创业公司，跨国公司以及公共和非营利部门。 人力资源管理硕士满足了希望进入人力资源行业的以前没有正式人力资源资格的人的需求，以及希望更新当代全球思维知识的具有丰富经验的人的需求。
您必须成功完成澳大利亚学士学位（或同等海外资格）或认可高等教育机构的任何学科的更高水平资格。
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | L:6 | R:6 | W:6 | S:6 |
| 托福 | 79 | L:12 | R:13 | W:21 | S:18 |
| PTE | 58 | L:50 | R:50 | W:50 | S:50 |
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 人力资源管理的关键概念 | Key Concepts in Human Resource Management |
| 2 | 专业人力资源管理实务 | Professional Human Resource Management Practices |
| 3 | 个人和组织 | People and Organisations |
| 4 | 劳动法 | Employment Law |
| 5 | 战略性人力资源开发 | Strategic Human Resource Development |
| 6 | 全球视角下的劳动关系 | Employment Relations from a Global Perspective |
| 7 | 战略人力资源管理中的当代问题 | Contemporary Issues in Strategic Human Resource Management |
| 8 | 全球人力资源管理 | Global Human Resource Management |
| 9 | 商业研究设计 | Business Research Design |
| 10 | 多样性问题 | Issues in Diversity |
| 11 | 创业与创新的人力资源管理 | Human Resource Management for Entrepreneurship and Innovation |
