香港理工大学人力资源管理学理学硕士课程致力于将理论知识与实际应用相结合，以帮助学生理解与解决组织问题，这有助于学生未来进行有效的管理。
具有学士学位或同等专业资格，具备至少1年相关工作经验者优先考虑
申请者（通常年龄在27岁或以上）具备其他高等教育学历以及至少6年工业、商业或公共管理工作经验（其中3年担任管理职务）亦可获考虑
| 类型 | 总分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6 | / |
| 托福 | 80 | / |
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
| 1 | 管理会计 | Accounting for Managers |
| 2 | 运营系统管理 | Managing Operations Systems |
| 3 | 组织和人才管理 | Managing Organisations and People |
| 4 | 政治经济环境管理 | Political and Economic Environment for Management |
| 5 | 客户和市场管理 | Managing Customers and Markets |
| 6 | 人力资源管理 | Human Resource Management |
| 7 | 组织行为学 | Organisational Behaviour |
| 8 | 战略管理 | Strategic Management |
| 9 | 商业道德 | Business Ethics |
| 10 | 研究方法 | Research Methods |
| 11 | 管理多元化 | Managing Diversity |
| 12 | 薪资和福利的管理 | Management of Pay and Benefits |
| 13 | 人力资源发展 | Human Resource Development |
| 14 | 员工关系 | Employee Relations |
| 15 | 领导变革 | Leading Change |
